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企業(yè)郵箱

公司2008年已經(jīng)通過(guò)SGS公司的 ISO/TS16949/2009質(zhì)量保證體系,對(duì)所有產(chǎn)品按照IATF 16949的模式進(jìn)行過(guò)程管理。公司在2011年5月通過(guò)了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證,在2020年9月15日通過(guò)了IS045001 職業(yè)健康安全管理體系?,F(xiàn)在已經(jīng)成為上汽乘用車(chē)、長(zhǎng)安馬自達(dá)、上汽大通等一級(jí)供應(yīng)商。并且已成為四十余家世界汽車(chē)零部件百?gòu)?qiáng)企業(yè)的供應(yīng)商。包括:采埃孚集團(tuán)、大陸、天納克、美國(guó)車(chē)橋、博澤、安道拓、延鋒、科洛普、瀚昂、博格華納、馬瑞利、馬勒、伊頓、納鐵福、華域皮爾博格、德納車(chē)橋等。

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  • 28/2025-08
    熱烈慶祝瑞普股份蕪湖總部二期智能制造智慧工廠封頂大吉
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  • 18/2025-08
    2025年半年度會(huì)議

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  • 17/2025-06
    瑞普二十年||聚力二十載 筑夢(mèng)新未來(lái)


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  • 03/2025-06
    瑞普股份二十周年慶典恭候您的蒞臨

    二十載櫛風(fēng)沐雨,二十載砥礪前行。值此安徽瑞普橡塑科技股份有限公司成立二十周年之際,我們滿懷感恩與喜悅,誠(chéng)邀您撥冗出席二十周年慶典活動(dòng),共同見(jiàn)證這一榮耀時(shí)刻,共敘情誼,共謀未來(lái)!

    時(shí)間:2025年6月16日

    主題:

    誠(chéng)信創(chuàng)偉業(yè)、務(wù)實(shí)為本色、創(chuàng)新專(zhuān)精特、分享贏美德

    篤行二十載、團(tuán)結(jié)育花開(kāi)、瑞普奏華章、科創(chuàng)贏未來(lái)

    地點(diǎn):安徽寧國(guó)市世博宴會(huì)中心海洋廳


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  • 21/2025-03
    建數(shù)字化平臺(tái)新引擎,瑞普橡塑開(kāi)啟智能化轉(zhuǎn)型新紀(jì)元

    3月20日,安徽瑞普橡塑有限公司與江蘇蘭之天軟件技術(shù)有限公司合作的數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)順利舉行。瑞普橡塑董事長(zhǎng)程飛、常務(wù)副總馬廣豐、項(xiàng)目經(jīng)理張福勝及各部門(mén)負(fù)責(zé)人,蘭之天軟件副總經(jīng)理皎輝、項(xiàng)目總監(jiān)林良燕、銷(xiāo)售總監(jiān)李成豹等出席會(huì)議。

    大會(huì)上,蘭之天軟件銷(xiāo)售總監(jiān)李成豹詳細(xì)介紹了瑞普橡塑數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體規(guī)劃。他指出,數(shù)字化是瑞普橡塑邁向智能制造的必由之路,更是應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心資產(chǎn)。此次項(xiàng)目以打造智能化數(shù)字工廠為核心目標(biāo),覆蓋從客戶需求到供應(yīng)鏈協(xié)同的全業(yè)務(wù)鏈。通過(guò)ERP系統(tǒng)替換、智能制造模塊開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建等舉措,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量管理的全面數(shù)字化。

    筑基:打造集團(tuán)化數(shù)字神經(jīng)中樞搭建包含 ERP、CRM、SRM、BI 模塊的集團(tuán)信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理的精細(xì)化和高效化。同時(shí),打造統(tǒng)一的門(mén)戶級(jí)協(xié)同辦公平臺(tái),打破部門(mén)之間的信息壁壘,讓溝通協(xié)作更加順暢,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

    攻堅(jiān):研制一體化的智造革命建設(shè) MOM(生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理)、QMS 全面質(zhì)量系統(tǒng),持續(xù)優(yōu)化 PLM 系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)智能制造以及研制一體化。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造,再到質(zhì)量管控,每一個(gè)環(huán)節(jié)都將實(shí)現(xiàn)智能化升級(jí),大幅提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

    領(lǐng)航:數(shù)據(jù)資產(chǎn)驅(qū)動(dòng)生態(tài)進(jìn)化全力推動(dòng)數(shù)字化的持續(xù)迭代與智能化應(yīng)用,深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    蘭之天團(tuán)隊(duì)提出“以終為始”實(shí)施策略,采用需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)測(cè)試、上線驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)化流程。項(xiàng)目總監(jiān)林良燕指出:“數(shù)字化成功的關(guān)鍵在于全員深度參與,尤其是核心數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)準(zhǔn)備與管理流程的徹底重構(gòu)。”為此,項(xiàng)目組制定了嚴(yán)格的考核機(jī)制,并設(shè)立周報(bào)、月報(bào)制度,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)如期推進(jìn)。

    瑞普橡塑常務(wù)副總馬廣豐在發(fā)言中回顧了企業(yè)在數(shù)字化探索道路上的過(guò)往歷程,感慨萬(wàn)千。他坦言,老舊的ERP系統(tǒng)已無(wú)法滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的管理和運(yùn)營(yíng)需求。此次與蘭之天的合作,是瑞普橡塑數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)字化的重要契機(jī)。他要求全體員工以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信心,積極參與到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的偉大實(shí)踐中去,共同為瑞普橡塑的美好未來(lái)貢獻(xiàn)力量。

    瑞普橡塑董事長(zhǎng)程飛的動(dòng)員講話為全體參會(huì)人員注入了強(qiáng)大信心。他明確指出,數(shù)字化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是瑞普橡塑跨越發(fā)展的必由之路。在這個(gè)科技日新月異的時(shí)代,數(shù)字化、人工智能及大模型技術(shù)正深刻變革著人們的生活與工作模式,企業(yè)唯有積極擁抱這些新技術(shù),方能避免被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)。董事長(zhǎng)程飛特別強(qiáng)調(diào),數(shù)據(jù)作為企業(yè)的核心資源,其重要性不言而喻,員工在日常工作中產(chǎn)生的每一份數(shù)據(jù)都至關(guān)重要。在推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)的過(guò)程中,順暢的溝通與全員參與是成功的關(guān)鍵。他呼吁各部門(mén)主動(dòng)與蘭之天團(tuán)隊(duì)建立緊密交流,共同探索如何利用數(shù)字化工具優(yōu)化工作流程。并倡導(dǎo)員工在遇到難題時(shí)及時(shí)溝通,在調(diào)研階段勇于提問(wèn),共同為項(xiàng)目的順利推進(jìn)貢獻(xiàn)智慧與力量。隨著啟動(dòng)大會(huì)的圓滿落幕,瑞普橡塑的數(shù)字化項(xiàng)目也正式揚(yáng)帆起航。安徽瑞普橡塑有限公司與江蘇蘭之天軟件技術(shù)有限公司將充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì),攜手打造數(shù)字化橡塑企業(yè)的新標(biāo)桿,為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。

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  • 28/2025-02
    公司廿歲華年,與供方筑未來(lái)

    2025年瑞普股份供應(yīng)商大會(huì)


    2025年2月28日,以“同心逐夢(mèng) 智贏未來(lái)”為主題的2025年瑞普股份供應(yīng)商大會(huì)在安徽蕪湖希爾頓酒店盛大召開(kāi)。本次大會(huì)匯聚了公司領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專(zhuān)家以及來(lái)自全國(guó)各地的供應(yīng)商伙伴,共同回顧過(guò)去一年的合作成果,展望未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)鏈合作,提升產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新能力,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)互利共贏。


    一、領(lǐng)導(dǎo)致辭,開(kāi)啟合作新篇

    1公司董事長(zhǎng)發(fā)言

    公司董事長(zhǎng)程飛先生在致辭中詳細(xì)闡述了瑞普股份的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。他深入剖析了新能源汽車(chē)市場(chǎng)趨勢(shì),明確指出了我們企業(yè)在當(dāng)下環(huán)境中擁有的優(yōu)勢(shì),并著重強(qiáng)調(diào)將在已取得優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域持續(xù)深耕細(xì)作。

    規(guī)劃未來(lái)五年,董事長(zhǎng)特別指出,期望在2025年能夠與供應(yīng)商在核心領(lǐng)域進(jìn)一步深化合作,達(dá)成高度共識(shí)。要聚焦底盤(pán)技術(shù),實(shí)現(xiàn)降本增效與輕量化目標(biāo),通過(guò)與供應(yīng)商緊密合作,搶占市場(chǎng)份額,力求在技術(shù)、成本、質(zhì)量、服務(wù)等方面躋身行業(yè)前三。



    2公司副董事長(zhǎng)發(fā)言

    公司副董事長(zhǎng)黃立志先生發(fā)表了熱情洋溢且誠(chéng)摯的歡迎致辭。在致辭中,黃立志副董事長(zhǎng)著重從公開(kāi)透明的合作原則、反腐廉潔的紀(jì)律要求、準(zhǔn)時(shí)付款的誠(chéng)信保障,以及積極向上的企業(yè)文化這四個(gè)關(guān)鍵方面出發(fā),對(duì)我司與供應(yīng)商之間的合作規(guī)范進(jìn)行了明確闡述,并提出了相應(yīng)的嚴(yán)格要求,旨在進(jìn)一步深化雙方的合作關(guān)系,攜手共創(chuàng)共贏局面。

    3公司常務(wù)副總經(jīng)理發(fā)言

    公司常務(wù)副總經(jīng)理馬廣豐先生,從新能源浪潮下的機(jī)遇、戰(zhàn)略合作、戰(zhàn)略供應(yīng)商要求、供應(yīng)商幫扶、供應(yīng)商合作規(guī)劃、供應(yīng)商長(zhǎng)期發(fā)展、供應(yīng)商選擇,以及企業(yè)文化與合作基礎(chǔ)這八個(gè)維度,詳細(xì)講解了我司對(duì)供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作要求。

    4其他人員發(fā)言

    4.1公司技術(shù)中心副主任發(fā)言

    4.2 公司采購(gòu)總監(jiān)發(fā)言

    4.3公司供應(yīng)商質(zhì)量工程師發(fā)言4.4公司人力資源部部長(zhǎng)主持發(fā)言

    二、中場(chǎng)休息


    三、表彰優(yōu)秀,激勵(lì)攜手共進(jìn)

    大會(huì)表彰了2025年度優(yōu)秀供應(yīng)商,設(shè)有“優(yōu)秀供應(yīng)商”“年度最佳戰(zhàn)略合作伙伴獎(jiǎng)” 等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)代表發(fā)言,表示將繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管控、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量與交付效率。此舉激勵(lì)全體供應(yīng)商以更高標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)水平,支持瑞普發(fā)展。


    四、參觀現(xiàn)場(chǎng),共筑共贏橋梁

    會(huì)議結(jié)束后,供應(yīng)商代表團(tuán)乘坐專(zhuān)車(chē)前往公司蕪湖工廠進(jìn)行參觀。公司銷(xiāo)售總監(jiān)張福勝通過(guò)詳實(shí)的講解,系統(tǒng)介紹了公司產(chǎn)品矩陣、先進(jìn)的生產(chǎn)工藝流程,以及現(xiàn)代化車(chē)間的科學(xué)布局規(guī)劃。通過(guò)實(shí)地參觀和深入交流,供應(yīng)商們對(duì)公司的技術(shù)實(shí)力、生產(chǎn)能力和質(zhì)量管理體系有了更加全面而深入的認(rèn)知。

    五、展望未來(lái),攜手共創(chuàng)輝煌

    本次大會(huì)搭建了溝通合作平臺(tái),加強(qiáng)了雙方信任,明確了發(fā)展方向。未來(lái),瑞普股份將秉持 “誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、分享” 價(jià)值觀,與供應(yīng)商攜手打造更緊密高效的供應(yīng)鏈體系,在技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理等方面發(fā)力,在供應(yīng)商支持下實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,共創(chuàng)美好未來(lái),為實(shí)現(xiàn)“成為全球橡塑零部件核心供應(yīng)商”這一企業(yè)愿景而不懈努力。

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  • 05/2025-02
    2025年安徽瑞普股份開(kāi)工大吉!
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  • 26/2025-01
    熱烈慶祝瑞普股份2024管理評(píng)審會(huì)及寧國(guó)年會(huì)盛大召開(kāi)

    安徽瑞普橡塑有限公司于2025年1月24日上午8時(shí),在寧國(guó)公司三樓會(huì)議室舉行2024年度管理評(píng)審會(huì)議。本次會(huì)議由集團(tuán)公司質(zhì)量部長(zhǎng)祝珊珊擔(dān)任主持,公司高層管理人員以及各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人共計(jì)三十余人出席會(huì)議。各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人就2024年度的工作情況進(jìn)行匯報(bào),并對(duì)2025年的工作計(jì)劃及提升策略進(jìn)行規(guī)劃。

    各部門(mén)、子公司匯報(bào)工作


    集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理管理總結(jié) 常務(wù)副總經(jīng)理馬廣豐先生對(duì)公司2024年的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行了全面回顧,并指出了過(guò)去一年中的成就與不足。隨后,他從市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購(gòu)等多個(gè)方面,明確了2025年的工作重點(diǎn)及具體要求。

    集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)管理總結(jié)

    公司副董事長(zhǎng)黃立志先生首先對(duì)2024年至 2025年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)展開(kāi)了深入的分析,精準(zhǔn)指出了其間潛藏的最大不確定性因素。隨后,對(duì)公司自身的發(fā)展趨勢(shì)以及當(dāng)前所處的形勢(shì)進(jìn)行了細(xì)致入微的解讀,讓每一位參會(huì)者都對(duì)公司的現(xiàn)狀有了更為清晰且深刻的認(rèn)識(shí)。最后,全方位地深入探討了公司未來(lái)的發(fā)展策略,以及與之相匹配的具體行動(dòng)方案,為公司的前行之路指明了方向。


    集團(tuán)公司董事長(zhǎng)管理總結(jié)及2025年工作部署

    董事長(zhǎng)程飛先生的管理總結(jié)分為兩個(gè)主要部分。首先,他概括性地總結(jié)了2024年公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn),其中既包含了令人欣喜的成就,也存在一些令人憂慮的問(wèn)題。他從銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、事業(yè)部運(yùn)營(yíng)、研發(fā)技術(shù)進(jìn)展、項(xiàng)目管理、人力資源配置以及企業(yè)文化等多個(gè)維度,深入分析了過(guò)去一年中出現(xiàn)的問(wèn)題根源。其次,圍繞構(gòu)建瑞普質(zhì)造團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新、全員降本增效、信息化建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域,提出了2025年度的工作規(guī)劃,并明確強(qiáng)調(diào)了“有質(zhì)量的交付是25年的重點(diǎn)”。


    各部門(mén)負(fù)責(zé)人合影


    年會(huì)大賞  歡樂(lè)盛宴

    安徽瑞普橡塑有限公司2025年年會(huì)由國(guó)貿(mào)部經(jīng)理與人力資源部經(jīng)理主持。


    領(lǐng)導(dǎo)致辭

    年會(huì)開(kāi)始,董事長(zhǎng)上臺(tái)致辭,共同回顧過(guò)去一年的辛勤與收獲,展望未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。過(guò)去一年,全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,攻堅(jiān)克難,取得了令人矚目的成績(jī)。董事長(zhǎng)代表公司管理層,向每一位辛勤付出的員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。希望未來(lái),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏精神,共創(chuàng)更加輝煌的明天。最后,對(duì)全體員工表達(dá)了真摯的新年祝福。

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  • 03/2024-09
    瑞普管理||熱烈慶祝瑞普公司2024上半年度管理評(píng)審會(huì)議順利召開(kāi)!

    瑞普2024年半年度評(píng)審會(huì)成功舉辦

    8月31日,在安徽瑞普橡塑三樓培訓(xùn)室召開(kāi)了2024安徽瑞普橡塑有限公司半年度管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)議由質(zhì)量體系部經(jīng)理祝珊珊主持并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,公司高管及各部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人共40余人參加會(huì)議。

    01各部門(mén)、子公司工作匯報(bào)

    安徽瑞普橡塑有限公司于2024年8月31日舉行了半年度管理評(píng)審會(huì)議,會(huì)議以一曲《歌唱祖國(guó)》作為開(kāi)場(chǎng)。隨后,各部門(mén)負(fù)責(zé)人依次上臺(tái),就半年度的工作進(jìn)行了詳盡的匯報(bào)。

    02常務(wù)副總經(jīng)理管理工作總結(jié)

    公司常務(wù)副總馬廣豐先生對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)給予肯定,并對(duì)他們?cè)谏习肽甑墓ぷ鬟M(jìn)行了全面而細(xì)致的歸納和總結(jié)。最后馬總對(duì)下半年工作進(jìn)行分析并指出方向。他明確闡述了公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,并提出了詳盡的工作規(guī)劃與目標(biāo)。馬總強(qiáng)調(diào),各職能部門(mén)必須進(jìn)一步提升工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作,確保各項(xiàng)任務(wù)得以圓滿完成。接下來(lái)的重點(diǎn)工作應(yīng)聚焦于市場(chǎng)、質(zhì)量、研發(fā)等領(lǐng)域,并特別指出,今后需要不斷的持續(xù)改進(jìn),不斷的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)!

    03公司總裁總結(jié)發(fā)言

    公司總裁黃總對(duì)2024年全球及國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了深入而透徹的分析。他不僅從宏觀角度審視了整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài),還細(xì)致地研究了市場(chǎng)的變化。在此基礎(chǔ)上,總裁對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展前景進(jìn)行了全面的展望,并探討了瑞普股份在這一過(guò)程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。他深入剖析了市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步等關(guān)鍵因素,為公司制定戰(zhàn)略提供了有力的依據(jù)??偛眠€持續(xù)宣貫了公司的三條紅線及企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)企業(yè)三條紅線是每個(gè)瑞普人必須恪守的準(zhǔn)則,同時(shí)與大家分享“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、分享”這一企業(yè)核心價(jià)值觀的來(lái)源和蘊(yùn)藏的意義。最后,總裁強(qiáng)調(diào)了公司在未來(lái)發(fā)展中需要堅(jiān)持的核心原則和戰(zhàn)略方向,以確保在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力與管理水平不斷提升。同時(shí)希望所有瑞普人不忘初心,繼續(xù)保持不驕不躁、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,做到居安思危,以求行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

    04董事長(zhǎng)會(huì)議總結(jié)

    公司董事長(zhǎng)程飛先生對(duì)各職能部門(mén)及子公司在2024年上半年的業(yè)績(jī)表示了肯定,并為大家在下半年的工作提供了指導(dǎo)方向,拓展了思路。同時(shí),董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),公司管理層必須與時(shí)代同步,具備前瞻性視野,制定周密的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。他特別指出,下半年的關(guān)鍵任務(wù)是持續(xù)推動(dòng)增長(zhǎng),為蕪湖新工廠的首年運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,董事長(zhǎng)以一句激勵(lì)人心的話結(jié)束了他的講話:“每日反思自己創(chuàng)造了多少價(jià)值。只有不斷地審視自我,努力每天創(chuàng)造更多價(jià)值,我們才能邁向成功,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)”。

    05會(huì)議精彩時(shí)刻

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  • 04/2024-02
    瑞普公司2023管理評(píng)審會(huì)及2024年會(huì)圓滿結(jié)束!

    瑞普公司2023管理評(píng)審會(huì)及2024年會(huì)圓滿結(jié)束

    今日適逢立春,立春,為二十四節(jié)氣之首。立,是“開(kāi)始”之意;春,代表著溫暖、生長(zhǎng)。標(biāo)志著萬(wàn)物閉藏的冬季已過(guò)去,開(kāi)始進(jìn)入風(fēng)和日暖、萬(wàn)物生長(zhǎng)的春季!安徽瑞普橡塑有限公司于立春即將到來(lái)之際,舉辦了瑞普2023年度管理評(píng)審會(huì)及2024年瑞普年會(huì)。

    安徽瑞普橡塑有限公司于2024年2月2日上午08點(diǎn)00分在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)2023年度管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)議由質(zhì)量總監(jiān)主導(dǎo),質(zhì)量經(jīng)理主持,公司高管及各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人共30余人參加會(huì)議。

    會(huì)議在全體參會(huì)人員齊聲高唱《歌唱祖國(guó)》的歌聲中拉開(kāi)序幕,各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)2023年度工作情況進(jìn)行了匯報(bào),并對(duì)2024年的工作開(kāi)展及其提升做出了規(guī)劃。

    常務(wù)副總經(jīng)理馬廣豐先生對(duì)各部門(mén)2023年度工作情況做出了總結(jié),指出2023年度工作中主要出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)各部門(mén)2024年工作目標(biāo)作出指示。

    公司總裁黃立志先生就2023年度公司發(fā)展情況及2024年公司發(fā)展趨勢(shì)展開(kāi)了分析,并對(duì)2024年汽車(chē)市場(chǎng)趨勢(shì)以及行業(yè)將要面臨的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,最后,提出相應(yīng)的未來(lái)發(fā)展的對(duì)策與舉措,要求公司全體成員領(lǐng)悟“開(kāi)源節(jié)流、降本增效”這一工作核心要點(diǎn)。

    董事長(zhǎng)程飛先生對(duì)各部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人的2023年度總結(jié)及2024年度工作規(guī)劃進(jìn)行分析??偨Y(jié)2023年是“有喜有憂”的一年,喜于恢復(fù)了高速增長(zhǎng),憂于工作中依舊存在不足。2024年公司將圍繞管理精進(jìn)、科技創(chuàng)新、降本增效、人才與培訓(xùn)深化、質(zhì)量意識(shí)提升、事業(yè)部管理升級(jí)等方面進(jìn)行全面提升。最后提出三年規(guī)劃,并提出相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)大家努力迎接挑戰(zhàn),鼓勵(lì)所有員工勁往一處使,為成為全球橡塑零部件核心供應(yīng)商的企業(yè)愿景而不懈努力。

    各部門(mén)負(fù)責(zé)人合影

    年度盛典,年度晚宴

    龍騰虎躍慶盛事,馬到功成事業(yè)興,安徽瑞普橡塑有限公司年會(huì)由國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理?yè)?dān)任主持人,瑞普2024年會(huì)在倆位主持人簡(jiǎn)單而又大氣的開(kāi)場(chǎng)白下正式拉開(kāi)序幕。

    年會(huì)及頒獎(jiǎng)典禮開(kāi)始前,由公司董事長(zhǎng)程飛先生進(jìn)行了慷慨激昂的發(fā)言,董事長(zhǎng)首先對(duì)公司全體員工致以最誠(chéng)摯的祝福和熱烈的問(wèn)候,其次對(duì)新的一年向大家提出了建設(shè)性意見(jiàn),希望公司在全體員工的共同努力下,能以精益至臻、與時(shí)俱進(jìn)的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。最后,董事長(zhǎng)宣布此次年會(huì)及頒獎(jiǎng)典禮正式開(kāi)始!

    頒獎(jiǎng)典禮

    頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束后,由公司總裁黃立志先生致辭,黃總對(duì)全體員工表達(dá)了由衷感謝,感謝各位員工在過(guò)去一年的辛勤付出,并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行了表?yè)P(yáng),希望全體員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),最后,黃總向大家致以最誠(chéng)摯的祝福,宣布晚宴正式開(kāi)始!

    文藝表演

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  • 27/2023-02
    2022年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)典禮

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  • 25/2023-02
    熱烈慶祝瑞普股份2022年度管理評(píng)審會(huì)議順利召開(kāi)

    安徽瑞普橡塑有限公司于2023年2月24日上午9點(diǎn)50分在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)2022年度管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)議由管理者代表汪俊華副總主導(dǎo),質(zhì)量體系經(jīng)理王泉主持,公司高管及各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人共20余人參加會(huì)議。

    會(huì)議在全體參會(huì)人員齊聲高唱《歌唱祖國(guó)》的歌聲中拉開(kāi)序幕,各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)2022年度工作情況進(jìn)行了匯報(bào),并對(duì)2023年的工作開(kāi)展及其提升做出了規(guī)劃。

    各部門(mén)、子公司工作匯報(bào)

    剛剛過(guò)去的2022年,是注定要被歷史銘記的一年。國(guó)內(nèi)外形勢(shì)風(fēng)云變幻,政治經(jīng)濟(jì)發(fā)生了重大變化,疫情的反復(fù),眾多企業(yè)也面臨著各種的困難,但是在這樣的困難下,全體瑞普人,發(fā)揚(yáng)了我們的RP精神,在不忘初心的豪邁高歌中,為實(shí)現(xiàn)瑞普夢(mèng)而不懈努力著。

    常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)2022年度工作情況做出總結(jié),并對(duì)2023年整個(gè)汽車(chē)行業(yè)做出市場(chǎng)分析,及對(duì)公司各部門(mén)2023年工作目標(biāo)做出指示。

    公司總裁就2022年度公司發(fā)展情況及2023年公司發(fā)展趨勢(shì)展開(kāi)了分析,并提出了瑞普公司未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃與實(shí)施方案,帶領(lǐng)公司管理人員深入領(lǐng)會(huì)管理辦法,提高團(tuán)隊(duì)管理能力。

    董事長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人的2022年度總結(jié)及2023年度工作規(guī)劃進(jìn)行分析,對(duì)大家疫情期間的工作予以肯定,并對(duì)其薄弱與不足之處提出改進(jìn)意見(jiàn)。2023年公司將圍繞開(kāi)拓新市場(chǎng)、項(xiàng)目管理制度、事業(yè)部智能化制造、員工工作能力、公司管理制度等方面進(jìn)行提升。努力為員工提供更好的福利待遇,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為實(shí)現(xiàn)瑞普成為全球橡塑零部件核心供應(yīng)商的企業(yè)愿景而不懈努力!


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  • 04/2022-08
    熱烈慶祝瑞普公司2022上半年度管理評(píng)審會(huì)議順利召開(kāi)??!

    7月30日,安徽瑞普橡塑有限公司在黃山腳下阿爾卡迪亞大酒店召開(kāi)2022年上半年度管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)議由管理者代表汪俊華副總主導(dǎo),質(zhì)量體系經(jīng)理王泉主持,公司高管及各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人共30余人參加。


    黃總裁就目前的國(guó)際形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出具體分析,并對(duì)瑞普未來(lái)發(fā)展提出對(duì)策與舉措。


    董事長(zhǎng)程飛詳細(xì)聽(tīng)取了各職能部門(mén)、子公司負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào),充分肯定了各部門(mén)在2022年上半年所付出的努力和取得的成績(jī),針對(duì)工作中存在的問(wèn)題,給予了指正并提出了具體建議。董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):我們要堅(jiān)定地推動(dòng)我司制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),真正做到按制度管人,按流程辦事。各分管副總應(yīng)圍繞核心管理需求要不遺余力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。部門(mén)負(fù)責(zé)人要圍繞本部門(mén)做好基礎(chǔ)工作,推動(dòng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。2022年度,制度建設(shè)和流程完善才是我們的核心工作!

    團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示


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  • 18/2022-03
    熱烈慶祝PLM項(xiàng)目正式上線

    3月18日,PLM系統(tǒng)上線啟動(dòng)大會(huì)成功召開(kāi),標(biāo)志著安徽瑞普橡塑有限公司信息化管理提升工作正式開(kāi)始。會(huì)議由PLM項(xiàng)目組長(zhǎng)吳強(qiáng)主持,公司高層、PLM專(zhuān)員、關(guān)鍵用戶等參加了本次大會(huì),鼎捷軟件公司陳家輝、張凱波,以及無(wú)錫研發(fā)中心通過(guò)騰訊視頻會(huì)議遠(yuǎn)程參加本次會(huì)議。



    歷經(jīng)一年的時(shí)間,PLM項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)全面調(diào)研了企業(yè)現(xiàn)狀,基于企業(yè)技術(shù)管理的十大課題研究,在PLM 系統(tǒng)新平臺(tái)的基礎(chǔ)上,形成了包括零部件編碼管理、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)BOM管理、產(chǎn)品數(shù)據(jù)和過(guò)程文件在線設(shè)計(jì)及管理、產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)審批管理、設(shè)計(jì)變更、基礎(chǔ)庫(kù)建設(shè)等在內(nèi)的瑞普公司PLM整體解決方案。


    公司副總經(jīng)理方勇表示:

    將大力配合項(xiàng)目運(yùn)行的后續(xù)推進(jìn),做好產(chǎn)品的歷史數(shù)據(jù)梳理工作,同時(shí)做好PLM系統(tǒng)最終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的規(guī)劃準(zhǔn)備,做好系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化等工作,把PLM系統(tǒng)打造成一個(gè)有利于技術(shù)管理的平臺(tái)。


    公司董事長(zhǎng)程飛先生對(duì)PLM項(xiàng)目大力支持:

    “三個(gè)非常”充分肯定了項(xiàng)目組前期所做的工作及項(xiàng)目組成員的努力。他強(qiáng)調(diào),PLM項(xiàng)目難度“非常大”,任務(wù)“非常重”,時(shí)間“非常緊”,但是項(xiàng)目小組攻堅(jiān)克難,按計(jì)劃順利推進(jìn)項(xiàng)目,并準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)了項(xiàng)目上線動(dòng)員大會(huì),充分顯示了瑞普?qǐng)F(tuán)隊(duì)合作的高效性。

    同時(shí),針對(duì)本次大會(huì)的項(xiàng)目匯報(bào)情況以及系統(tǒng)上線運(yùn)維要求,程董還提出了三條建議:一是要求項(xiàng)目組的成員做到抓執(zhí)行、抓防錯(cuò),堅(jiān)決做到PLM數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。二是要求各相關(guān)人員做到日監(jiān)督,讓工作更有效率效率。三是要求系統(tǒng)使用人員多使用PLM系統(tǒng),做到盡快熟練掌握系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作。


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